La Natisone Lavori S.r.l. è in possesso di diverse certificazioni:
- attestazione di Qualificazione all’esecuzione di lavori Pubblici SOA;
- certificato di qualità per la qualità dei processi produttivi aziendali UNI EN ISO 9001:2015;
- certificato del sistema di gestione per la responsabilità sociale SA 8000:2014;
- certificato del sistema di gestione ambientale ISO 14001:2015;
- certificato del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro ISO 45001:2018;
- certificato del sistema di gestione anti-corruzione ISO 37001:2016;
- certificato del sistema di gestione delle risorse umane – diversità e inclusione ISO 30415:2021;
- certificato della Parità di genere UNI/PdR 125:2022;
- raiting EcoVadis Corporate Social Responsibility (CSR).
Il 20/11/2009 abbiamo ottenuto da Rete Ferroviaria Italiana S.p.A. la certificazione al “Sistema di Qualificazione delle imprese per l’esecuzione di lavori di opere civili alla sede ferroviaria su linee in esercizio” SQ011 – LOC 001, per la quale abbiamo ora la classe 7 oltre € 13.000.000,00. Il 25/09/2019 abbiamo ottenuto da FERROVIENORD S.p.A. la certificazione al “Sistema di Qualificazione delle imprese per l’esecuzione di lavori di opere civili alla sede ferroviaria su linee in esercizio”, per la quale abbiamo ora la classe D fino a € 8.000.000,00.
Anticorruzione
L’azienda si pone come missione quella di essere tra le principali realtà operanti nel proprio settore attraverso l’adozione e l’efficace attuazione di un Sistema di Gestione per la Responsabilità Amministrativa in riferimento al D.Lgs. 231/01 e di un Sistema di Gestione per la Prevenzione della corruzione (UNI ISO 37001-2016).
Per segnalazioni e informazioni: anticorruzione@natisonelavori
Parità di Genere
Con l’obiettivo di svolgere al meglio la propria missione ed in coerenza con la visione strategica di adozione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG) conforme alla UNI/PdR125:2022, l’azienda ha adottato una politica di parità di genere che si propone riconoscere, tutelare e valorizzare le differenze uomo-donna e le pari opportunità sul luogo di lavoro: dalle pratiche di assunzione a quello dello sviluppo professionale e di carriera fino alla valorizzazione degli stili di leadership.
Per segnalazioni e informazioni: paritadigenere@natisonelavori.com